צוות העובדים שלך חשוב לך? ידעת שלשים דגש על הוול-ביאינג (Well Being) שלהם משפר לא רק את איכות חייהם, אלא גם את תפוקת העבודה שלהם?
מחקר שנערך בשנת 2019 ובחן את השפעות נוכחות הסמארטפונים במקום העבודה, מצא שעל אף היעילות המקצועית שמתאפשרת בזכות החיבור התמידי למכשיר הנייד, לטווח הארוך – העובדים פיתחו תלותיות והתמכרות שפגעה בביצועיהם ובמוטיבציה שלהם. המחקר גילה שבנוסף לזמן הגלישה שלהם בשביל ענייני העבודה, הם מבלים בממוצע שעה בעיסוק בעניינים אחרים. זה אינו מפתיע בהתחשב בעובדה שהמכשיר הנייד משמש אותנו כמעט בכל תחום בחיים ולכן גם מלא בהסחות דעת.
אבל מעבר לזמן המתבזבז, מה שנגזל בעיקר מהעובדים כשהם צמודים לניידים זה היכולת להיות נוכחים וקשובים. לדבר פנים אל פנים מבלי להיות טרודים מהתראות ומשימות. הקשב שלהם הוא האינטרס שלך. פחות מסכים ויותר פנים אל פנים.
מה ניתן לעשות? להטמיע נורמות תומכות קשב במקום העבודה. דוגמה אחת פשוטה ליישום היא להקצות שעות בהן ניתן/לא ניתן לשלוח הודעות שקשורות לעבודה. אגב לאחרונה יצא חוק בפורטוגל שאוסר על התכתבות בענייני עבודה מחוץ לשעות המשרד. דוגמה נוספת ומהנה במיוחד היא להגדיר אזורים במשרד שהם "אזור ללא ניידים".
עיצבנו עבורכם שלט שמאפשר לכם להתחיל את התהליך בקלות, ומזמינים אתכם להתנסות:
- בחרו אזור בבית העסק בו יתבקשו הלקוחות/העובדים להניח את הנייד בצד או בקופסה (חדרי ישיבות/אזורי מנוחה)
- תלו את השלט במקום בולט בכניסה לאזור והצהירו בפני העובדים על הנורמה החדשה
- צפו בהנאה בהתרחשות – שיחות מעמיקות, רעיונות חדשים, ריכוז והקשבה
